Wij zijn Repak!
Al meer dan 35 jaar zorgen wij met meer dan 160 gedreven medewerkers voor het ontwerp en de productie van
innovatieve verpakkingsmachines. De klanten bij Repak roemen ons niet alleen om de producten, maar ook om
de kennis, ervaring, ondersteuning, service en flexibiliteit. Onze producten van hoogwaardige kwaliteit worden
inmiddels zelfs naar meer dan 55 landen geëxporteerd, en daar zijn we natuurlijk trots op!
Om vanuit de afdeling HR een positieve bijdrage te leveren aan de groeiambities van Repak, zijn wij op zoek
naar twee HR adviseurs(2 x 0,8fte).
Over de afdeling
“Sinds november 2018 ben ik, Marjoleyn, als HR Manager werkzaam bij Repak. Werken bij Repak
betekent voor mij iedere dag gezamenlijk te streven naar het beste resultaat om de ambities van Repak
waar te maken. Ik ervaar geen dag als hetzelfde. Het ene moment ben ik bezig met het vormgeven
van de HR Roadmap 2020-2025 en het andere moment word ik gevraagd of ik even tijd heb om een kop
koffie te drinken om wat persoonlijks met iemand te bespreken.
Repak groeit en om onze organisatie hierbij zo goed mogelijk te ondersteunen, ben ik op zoek naar versterking!
Ik ben op zoek naar twee HR adviseurs die samen met mij invulling willen geven aan de uitvoering van
de HR Roadmap, maar tevens ook operationeel verantwoordelijk zullen zijn voor alle voorkomende
HR onderwerpen bij aan jou toegewezen afdelingen.”
Wat vragen wij van jou?
De energieke en ondernemende HR adviseur die wij zoeken, draagt op geheel eigen wijze actief bij aan
de groei en ontwikkeling van Repak. Je vindt zelfstandig je weg in een dynamische organisatie,
dus een zelfredzame mentaliteit heb je in ieder geval. Door jouw ervaring in het HR vak heb je de nodige
kennis van wet- en regelgeving op zak en ben je een volwaardig gesprekspartner voor je collega’s.
Je handelt oplossingsgericht en hebt oog voor (proces)verbeteringen. Daarnaast haal jij tegelijkertijd
energie uit de uitvoering van operationele werkzaamheden. Door jouw persoonlijkheid gaat iedereen
graag met jou in gesprek.
Daarnaast:
- ben je hét gezicht van HR voor de business en pakt daardoor alle eerstelijns vragen, werkzaamheden en
acties adviserend en uitvoerend op; - zorg je voor het implementeren, monitoren en uitvoeren van HR beleid en alle bijbehorende
procedures en richtlijnen, van recruitment tot einde dienstverband, verzuimbegeleiding,
on boarding tot introductie van nieuwe medewerkers
Jij hebt:
- Een afgeronde HBO HRM of HBO MER opleiding afgerond;
- Je hebt 3-5 jaar ervaring in het HR vak, bij voorkeur bij productiebedrijven;
- Je bent ondernemend, communicatief sterk en hebt empathisch vermogen;
- Je kunt goed schakelen op alle niveaus binnen een organisatie;
Ga jij de uitdaging aan?
Ben je net als ik enthousiast geworden om Repak, vanuit ons vakgebied, te versterken en te helpen haar
groeiambities waar te maken? Dan hoop ik snel met jou kennis te kunnen maken. Ik ontvang daarvoor
graag jouw motivatiebrief en CV op m.vantright@repak.nl.
Tot snel!